Stellenbeschreibung

In der Landesverwaltung Vorarlberg arbeiten wir mit Weitblick, Wertschätzung und höchster Sorgfalt. Von Naturschutz bis Straßenbau, Bildung bis Gesundheit, Kultur bis Wirtschaft – unsere 2.300 Mitarbeitenden kümmern sich in über 500 verschiedenen Berufen um die Lebensqualität vor unserer Haustür.

Aktuell suchen wir eine oder einen

Ton- und Videotechnikerin oder Ton- und Videotechniker

Ort: Bregenz
Abteilung/Dienststelle: Abteilung PrsR-Regierungsdienste / Landeskommunikation
Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Stunden)

Die Landeskommunikation hat ein klares Ziel: die Menschen in Vorarlberg sowie Mitarbeitende der Landesverwaltung transparent und nachvollziehbar über Ziele, Aufgaben und Handeln des Landes Vorarlberg zu informieren. Das Team von 22 engagierten Mitarbeitenden betreut die vielfältigen Kommunikationskanäle der Landesregierung und der Landesverwaltung und stellt sicher, dass Informationen rasch, verständlich und verlässlich vermittelt werden.

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

• Videos konzipieren und produzieren: Sie entwickeln kreative Videoformate für die Homepage, Social Media und weitere Kommunikationskanäle – von der inhaltlichen Konzeption und Bilddramaturgie über die Aufnahme bis hin zum professionellen Schnitt.
• Live-Übertragungen realisieren und Aufnahmen archivieren: Sie planen und setzen Live-Übertragungen von Pressekonferenzen, Landtagssitzungen und anderen Veranstaltungen ins Web um. Darüber hinaus übernehmen Sie die Aufzeichnung, Vervielfältigung, Archivierung und Dokumentation von Landtagssitzungen.
• Veranstaltungstechnik betreuen und Infrastruktur bereitstellen: Sie organisieren und betreuen die Ton- und Videotechnik bei ausgewählten Veranstaltungen des Landtags und der Landesregierung und sorgen für eine leistungsfähige und jederzeit einsatzbereite Ton- und Videoinfrastruktur.
• Fotografische Leistungen koordinieren: Sie koordinieren externe Fotografen, verwalten die Foto-Dienstleistungen und sorgen für eine qualitativ hochwertige Bilddokumentation.
• Weiterentwicklung vorantreiben: Sie beobachten aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kommunikations- und Medientechnik, bringen neue Impulse ein und halten Ihr Fachwissen durch gezielte Aus- und Weiterbildungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

• Ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung an einer HTL mit Schwerpunkt Medientechnik, Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Lehre im Bereich Ton- und Videotechnik oder Veranstaltungstechnik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Technische Kompetenz und Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Ton- und Videotechnik sowie in der Bedienung von Audio- und Videobearbeitung. Sie bringen Erfahrung in der Videoproduktion, bei Live-Übertragungen sowie in der ton- und videotechnischen Betreuung von Veranstaltungen mit. Grundlegendes Verständnis für die Lichttechnik ist vorhanden.
• Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten strukturiert und effizient, insbesondere bei der Verwaltung von Technik, Budgetierung und der Koordination externer Dienstleister.
• Flexibilität: Sie sind bereit, bei Bedarf auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Bei dienstlicher Notwendigkeit bringen Sie sich flexibel auch in weitere Aufgabenbereiche ein.
• Kommunikationsfähigkeit und Digitalkompetenz: Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert und sind auch in stressigen Phasen belastbar. Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen werden vorausgesetzt.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
• Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team.
• Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
• Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut

Gehalt:

Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetz 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.200,27  und € 6.021,26  brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 12 (Gehaltsschema alt Gkl 15). Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.

Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 18. Oktober 2026 online über https://stellenangebote.vorarlberg.at/Jobs
Frau Ute Bickel, T +43 5574 511 20425, freut sich über Ihre Bewerbung.