Stellenbeschreibung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Spezialist*in Kommunikation Employer Branding

Das erwartet Sie

  • Sie steuern die Kommunikation der HR- und Employer Branding-Themen im Unternehmen und in Abstimmung mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe.
  • Sie spüren spannende Arbeitgeberthemen in enger Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung auf und setzen die Arbeitgebermarke kommunikativ um.
  • Sie planen und produzieren Content in Zusammenarbeit mit den Kanalmanager*innen und bereiten diesen zielgruppenspezifisch, für interne und externe Dialoggruppen auf.
  • Als Netzwerker*in konzipieren Sie gemeinsam mit unseren HR-Expert*innen Employer Branding-Kampagnen und setzen diese mit externen Dienstleister*innen um.
  • Sie koordinieren Content-, Video- und Fotoproduktionen, haben neue Ideen für Merchandise-Produkte und Messeauftritte und entwickeln kreative Kommunikationskonzepte für den Auftritt des Arbeitgebers Wiener Netze.
  • Als Lösungsbringer*in evaluieren Sie kontinuierlich alle Maßnahmen und setzen stets neue Impulse.
  • Wegbereiter*innen finden bei uns ein kreatives, offenes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit tollem Equipment.
  • Sie gestalten mit uns die Energiewende, in einem engagierten und diversen Team – Arbeiten Sie mit uns an den Lebensadern der Stadt!

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) in Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem ähnlichen Bereich.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation bzw. in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR-Kommunikation.
  • Sie schreiben gut und gerne, kennen sich mit Content-Management-Systemen aus und bringen Bildbearbeitungs- und Videoschnitt-Kenntnisse mit.
  • Kommunikationsfreude, Spaß an der Teamarbeit und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen auch noch Interesse für technische Themen und gute analytische Fähigkeiten mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

  • Gehalt
    Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Arbeitsumfeld
    Unsere Unternehmenszentrale ist der „Smart Campus“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten
    Wir fördern von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten
    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen
    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen „WerXkuchl“ am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge
    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
  • Sonstiges
    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten „Ideenwerkstatt“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
  • Vergünstigungen
    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
SABRINA.GRUBER@WIENERNETZE.AT
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.