Stellenbeschreibung
Wir suchen eine:n Production Manager:in Grafik & Motion für 32 oder 40 Stunden.
Du arbeitest in Wien in einem kleinen, kreativen Team.
AUFGABEN & VERANTWORTUNG
- Planung, Koordination, Disposition und Betreuung von Grafik-, Video- und Motion-Design-Projekten
- Schnittstelle zwischen Design, Produktion, externen Partner:innen und Kunden
- Steuerung von Timings, Ressourcen und Workflows (z. B. für Versionierungen)
- Organisation und Nachverfolgung von Freigaben, Korrekturschleifen und Ausspielungen
- Qualitätssicherung und finale Kontrolle der gelieferten Assets
- Teilnahme an Team- und Kundenmeetings, Protokollierung und Informationsweitergabe
- Unterstützung bei Angebotserstellung, Budgetübersicht und Produktionsplanung
AUSBILDUNG & BERUFSERFAHRUNG
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Produktionsleitung, idealerweise in einer Agentur, Postproduktion oder Film-Produktionsfirma
- Sehr gutes Verständnis für Design-, Video- und Animationsprozesse
- Sicherer Umgang mit Office 365, Grundkenntnisse in Adobe-Programmen von Vorteil
PROFIL
- Strukturiert, lösungsorientiert, organisiert
- Kommunikationsstark und teamorientiert
- Begeisterung für visuelle Medien und kreative Projekte
- Eigenständige und präzise Arbeitsweise
- Belastbar und gelassen bei kurzfristigen Timings
Humor und Hands-on-Mentalität
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin unter jobs@west4.media.
Bezahlung nach Kollektivvertrag bzw. Überbezahlung nach Qualifikation.
Firmenbeschreibung
Hallo, wir sind west4.media! Wir sind eine Filmagentur mit Sitz in Wien. Wir arbeiten für TV-Sender sowie Unternehmen und sind meistens gut gelaunt.
Wir machen coole Sachen: Dokumentationen, Social-Media Content, Corporate TV, Produkt- und Imagefilme, Animationen, LIVE-Übertragungen und vieles mehr. Bei uns arbeiten rund 20 Experten für Konzept, Strategie, Regie, Produktion, Kamera, Schnitt und Motion-Design.
Die meisten sind sehr nett, gut sind sie alle.
