Deine erste Gehaltsverhandlung: Wie du deinen Wert richtig vermittelst
Der erste Job in der Medien- und Kommunikationsbranche ist aufregend, aber auch herausfordernd. Neben den neuen Aufgaben und KollegInnen steht oft auch die erste Gehaltsverhandlung an.
Dabei gilt es, selbstbewusst aufzutreten und deinen Wert zu betonen. In diesem Artikel erfährst du, wie du deine erste Gehaltsverhandlung erfolgreich meisterst und ein faires Gehalt aushandelst.
1. Recherchiere deinen Marktwert
Bevor du in die Gehaltsverhandlung einsteigst, ist es wichtig, den Marktwert für deine Position in der Medien- und Kommunikationsbranche zu kennen. Recherchiere online, sprich mit KollegInnen oder nutze Gehaltsvergleichs-Tools, um einen realistischen Eindruck davon zu bekommen, was in deiner Branche und Region üblich ist.
2. Betonen deinen Mehrwert
Während der Verhandlung solltest du nicht nur deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, sondern auch deinen Mehrwert für das Unternehmen betonen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Ideen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur nach einem Gehalt suchst, sondern auch langfristig einen positiven Einfluss haben möchtest.
3. Bereite dich vor
Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Mache eine Liste deiner Erfolge, Qualifikationen und Projekte, die deine Fähigkeiten und Leistungsfähigkeit untermauern. Überlege dir auch, welche Argumente du verwenden möchtest, wenn dein Arbeitgeber Gegenargumente bringt.
4. Gehaltspaket betrachten
Denke nicht nur an das Grundgehalt, sondern betrachte das Gesamtpaket, zu dem auch Zusatzleistungen wie Benefits, Versicherungen und andere Vorteile gehören können. Dies kann den Gesamtwert deines Angebots erheblich beeinflussen.
5. Selbstbewusst auftreten
Während der Verhandlung ist Selbstbewusstsein wichtig. Sprich klar und deutlich, bleibe höflich und professionell, aber zeige, dass du von deinem Wert überzeugt bist.
6. Verhandlungsbereitschaft zeigen
Sei bereit, Kompromisse einzugehen und zeige Verhandlungsbereitschaft. Dies kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass du zu einer Einigung kommst.
7. Höflich und dankbar sein
Egal, wie die Verhandlung verläuft, sei höflich und dankbar für die Gelegenheit zur Diskussion. Wenn du zu einer Einigung kommst, bedanke dich und zeige deine Vorfreude auf die Zusammenarbeit. Wenn nicht, bleibe trotzdem höflich aber betone, dass dir die Wertschätzung deiner Person wichtig gewesen wäre.
8. Nachverhandlungsoptionen prüfen
Denke daran, dass die Gehaltsverhandlung nur der erste Schritt sein kann. Wenn du in deinem Job gute Leistungen erbringst und dich weiterentwickelst, hast du möglicherweise in der Zukunft die Möglichkeit, erneut zu verhandeln.
Die erste Gehaltsverhandlung kann eine Nervenprobe sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Selbstbewusstsein, deinen Wert zu betonen, kannst du ein faires Gehalt aushandeln. Denke daran, dass die Verhandlung auch eine Gelegenheit ist, deine beruflichen Ziele und Erwartungen zu kommunizieren. Nutze sie, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Medien- und Kommunikationsbranche zu legen.