Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:

Junior HR Project Manager (m/w/d)

Als Junior HR Project Manager (m/w/d) bist du ein angehender Allrounder mit Hands-on-Mentalität und Organisationstalent. Du hast eine kreative Ader und Spaß an einem breiten Spektrum an Aufgaben. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung HR gehören Themen wie externes und internes Employer Branding, Personalentwicklung sowie Mitarbeiter:innen-Events und Benefits zu deinen täglichen Aufgaben. Die Position eignet sich besonders für Talente, die in eine HR-Generalistenrolle schlüpfen wollen.

Das erwartet dich bei uns

• Du bist ein:e kommunikative:r Macher:in und sorgst dafür, dass wir als Unternehmen auf einer Skala von 1-10 eine klare „11“ für neue und bestehende Talente sind. Dafür setzt du operativ unsere Employer Branding-Strategie um.
• Du hast Spaß daran, Fort- und Weiterbildungsprogramme zu gestalten und diese von der Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zur Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung zu begleiten.
• Du setzt als „partner in crime“ Culture-Actions sowie interne Events gemeinsam mit der HR-Geschäftsleitung um.
• Du bist verantwortlich für unterschiedlichste organisatorische Themen und sorgst eine reibungslose Koordination, Planung und Protokollierung von Terminen, Meetings und Workshops.
• Du hast die Option in die Welt des Recruitings einzutauchen und die Abwicklung unserer Ferialpraktikanten für die Sommermonate zu übernehmen.

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK) oder ein abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit.
• Du bist Berufseinsteiger:in mit hohem Motivationslevel oder hast bereits ein wenig Berufserfahrung im Human Resources-Bereich sammeln können.
• Du bist kreativ, ausgeprägt kommunikativ, scheust nicht die Herausforderung Neues zu lernen und kannst Menschen für Ideen begeistern.
• Du agierst strukturiert, organisiert und bringst jedenfalls Hands-On-Mentalität mit.
• Du bist im Umgang mit MS Office sattelfest.
• Du hast hohes Interesse an der Medien-Branche sowie Neugier an den neuesten Entwicklungen im aktuellen Marktgeschehen. Dazu zählt insbesondere auch das Verständnis für die Bedeutung unserer Transformation von TV-Champion zum SuperStreamer.
• Du bringst Verständnis für Nachhaltigkeitsthemen (u.a. 17 Sustainable Development Goals) mit.

Das bieten wir dir

• Wir bieten flache Hierarchien, eine Unternehmenskultur per „du“ und leben das Start-Up-Feeling innerhalb unserer Konzernstrukturen im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
• Wir sind ein Team aus Digital Natives, Gamechangern und Enthusiast:innen, das Erfolge im Teamwork schafft und diese auch zu feiern weiß. Das stellen wir auch gerne bei gemeinsamen Festen unter Beweis.
• Come as you are: No dresscode included!
• Wir lieben Unterhaltung und Nachrichten, wir lieben TV, wir lieben Streaming – bei uns bekommst du in jedem Bereich auch die Chance, ein Teil von Produktionen zu sein oder Studiosessions mitzuerleben. Auch ein Meet&Greet mit unseren Protagonisten findet da mal Platz!
• Auf unsere Benefits sind wir stolz:
  • Unser Konzernkollektivvertrag („JOYN KV“) bietet dir bis zu 5 Tage Zusatzfreizeit und damit mehr „me time“.
  • Mit unserem Partner EDENRED bezuschussen wir deinen Lunch (bis zu 440 Euro pro Jahr).
  • Mit unserem myclubs-Poolaccount sorgen wir für deine körperliche Fitness.
  • Deine Portion Brainfood bekommst du bei unserem Schulungsangebot: LinkedIN Learning; unser internes Programm Each one! Teach one, wo Mitarbeiter:innen andere Mitarbeiter:innen schulen und man Einblicke in alle Unternehmenbereiche bekommt; Angebote der ProSiebenSat.1 Konzern-Academy; Angebote über unseren Partner Privatsenderpraxis und maßgeschneiderte Weiterbildungen und Coachings.
  • Weiters gibt’s bei uns einen Zuschuss zum Öffi-Ticket; Prämien bei Einstellung empfohlener Mitarbeiter:innen, Firmenjubiläumsgoodies und vieles mehr.
  • Das absolute jährliche Highlight: Als Teil unseres GAMECHANGER-Teams bist du beim 4GAMECHANGERSFESTIVAL mit von der Partie, alle Infos unter gamechangers.io.

Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen – bei uns bist du herzlich willkommen! Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können.

Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (40) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 32.928 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Doch dies ist nur eine Formalität und weil weder Du noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir dir je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung eine faire Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Mit unserem SuperStreamer Joyn verfolgen wir konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.