So verhandelst du erfolgreich dein Gehalt
Das Gehalt ist ein immer ein entscheidender Faktor bei der Entscheidung für oder gegen einen Job.
Im Bewerbungsgespräch ist es daher wichtig das Thema Gehalt geschickt anzugehen und zu verhandeln. Hier sind einige hilfreiche Tipps, wie du dich optimal auf das Gespräch vorbereitest und deinen Wert erfolgreich verhandelst:
Vorbereitung ist alles
- Kenntnisse über den Marktwert: Informiere dich vorab über den üblichen Gehaltsrahmen für die Position, die du anstrebst. Branchenberichte, Gehaltsportale und Netzwerke wie LinkedIn helfen dir, eine realistische Gehaltsvorstellung zu entwickeln.
- Eigene Qualifikationen kennen: Notiere dir deine Stärken, Erfahrungen und Erfolge, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Mach dir bewusst, wie du dich von anderen Bewerbern abhebst und begründe so deine Gehaltsvorstellungen.
- Kenne deinen Wunschbetrag und deine Untergrenze: Setze dir eine klare Gehaltsvorstellung, die du anstrebst, und definiere auch einen Betrag, den du auf keinen Fall unterschreiten möchtest.
Der richtige Zeitpunkt
- Warte auf das Gespräch über Gehalt: Lass das Unternehmen das Thema Gehalt zuerst ansprechen, wenn möglich. Oft kommt das Thema gegen Ende des Gesprächs auf – dann hast du die Möglichkeit, deinen Wert besser darzustellen.
- Bereite dich auf die Frage nach deinem Gehaltswunsch vor: Sei bereit, konkret und selbstbewusst auf diese Frage zu antworten und erkläre, wie du zu deinem Wunschgehalt kommst.
Tipps zur Gehaltsverhandlung
- Selbstbewusst auftreten: Zeig, dass du deinen Wert kennst. Vermeide unsichere Formulierungen wie „Vielleicht“ oder „Eventuell“ – sprich stattdessen klar und überzeugt von deinen Gehaltsvorstellungen.
- Belege deine Gehaltsvorstellungen: Begründe deinen Gehaltswunsch sachlich. Verweise auf deine Qualifikationen, Branchendurchschnittswerte und gegebenenfalls auch darauf, wie deine bisherigen Leistungen zum Unternehmenserfolg beitragen könnten.
- Flexibilität zeigen: Zeige dich offen für Verhandlungen, anstatt auf einen bestimmten Betrag zu bestehen. Das signalisiert Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
- Auch andere Leistungen beachten: Wenn dein Wunschgehalt nicht sofort erreicht werden kann, frag nach anderen Leistungen, wie zusätzlichen Urlaubstagen, Home-Office-Möglichkeiten, Weiterbildung oder einem späteren Gehaltsgespräch nach einer Probezeit.
Häufige Fehler vermeiden
- Nicht ohne Vorbereitung ins Gespräch gehen: Ohne klare Vorstellung von deinem Gehaltswunsch und ohne Hintergrundwissen zu verhandeln, wirkt oft unsicher.
- Zu niedrige Anforderungen stellen: Unterbewerte nicht deinen Wert! Wenn du dich mit einem zu niedrigen Gehalt abspeisen lässt, wirst du möglicherweise langfristig unzufrieden.
- Emotional reagieren: Vermeide es, bei der Verhandlung zu emotional zu werden. Bleib sachlich und professionell – auch wenn das Gegenangebot niedriger ist als erwartet.
Mit diesen Tipps solltest du gut vorbereitet sein, um dein Gehalt selbstbewusst und erfolgreich zu verhandeln. Du möchtest noch mehr Tipps zum Thema Bewerbungsgespräch? Dann hier entlang!