Es passiert Jedem mal – die Krankmeldung!
Die Medienbranche ist oft von schnellen Deadlines, kreativen Prozessen und hohem Arbeitstempo geprägt. Was passiert, wenn du krank wirst und dich kurzfristig aus dem Arbeitsprozess zurückziehen musst?
Deine Bewerbung: Besser über Bewerbungsformular oder E-Mail?
Die Bewerbung um einen Job in den Medien ist ein kreativer Prozess, der sowohl die Fähigkeiten des Bewerbers* als auch dessen Persönlichkeit widerspiegelt.
All-In-Verträge: Was bedeutet das eigentlich?
In der Werbebranche sind sogenannte „All-In-Verträge“ keine Seltenheit. Doch was verbirgt sich hinter diesen Verträgen, und welche Besonderheiten sollten Bewerber*innen beachten?
Homeoffice in der Medienbranche – Chancen, Herausforderungen und Tipps für produktives Arbeiten
In den letzten Jahren hat sich das Arbeiten im Homeoffice zunehmend etabliert und bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen.
Fünf Tipps für eine gelungene Bewerbung per Email
Du hast einen Job gefunden auf den du dich gerne bewerben möchtest? Du weisst aber nicht genau wie? Dann findest du hier Infos:
So verhandelst du erfolgreich dein Gehalt
Das Gehalt ist ein immer ein entscheidender Faktor bei der Entscheidung für oder gegen einen Job. So verhandelst du dein Gehalt richtig!
Die perfekte Bewerbung für Kreativberufe
Deine erste Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber von deinem Talent zu überzeugen
Erfolgreiches Onboarding – So integrieren Sie neue Mitarbeitende optimal
Ein gut durchdachtes Onboarding ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender in Ihr Unternehmen.
Karrierewege in der Medienbranche – Deine Möglichkeiten und Chancen
Die Medienbranche ist vielseitig, dynamisch und bietet zahlreiche Karrierechancen. Ob du kreativ arbeiten, strategische Entscheidungen treffen oder technisch innovative Projekte umsetzen möchtest – für jeden gibt es den passenden Karriereweg.
Nischenjobplattformen: Noch immer vorne mit dabei
Sie sind auf der Suche nach ArbeitnehmerInnen, aber Sie sind sich nicht sicher welche Kanäle Sie für Ihre Stellenausschreibungen wählen sollen?